Stravenky nejen jako benefit

Stravenky, trn v oku našich politiků a poukázka, která by za sebe náhradu hned tak nenašla.

Zaměstnavatelé a benefity

Každý zaměstnavatel by měl mít zájem na spokojenosti svých zaměstnanců, měl by se snažit být konkurenceschopný. Není tedy překvapením, že musí zaměstnancům něco nabídnout. V této chvíli přicházejí na řadu benefity, které mohou mít mnoho rozličných forem. Jedním z nejoblíbenějších benefitů jsou právě stravenky.

Stravenky z pohledu zaměstnavatele

Stravenky jsou pro zaměstnavatele poměrně jednoduchým benefitem. Nesouvisejí s nimi prakticky žádné další náklady nad rámec příspěvku na stravenku. Tyto náklady jsou však daňově uznatelné. Zaměstnavatel může přispět zaměstnanci až 55 % z ceny jídla za směnu. Hodnota tohoto jídla je daná zákonem. U běžných zaměstnanců nepřesáhne 51,10 Kč. Nad rámec toho může zaměstnavatel přispět „z vlastní kapsy“.

Vzhledem k tomu, že jsou stravenky všeobecně mezi zaměstnanci velmi dobře přijímány, jsou dobrým řešením otázky, jaký benefit zvolit. Zaměstnavatel totiž není povinen stravenky vydávat. V případě, že se však v organizaci vydávají, mají na ně nárok všichni zaměstnanci.

Existuje také skupina zaměstnavatelů, kteří na stravenky hledí z poněkud lidštějšího hlediska. Vlastní provoz jim totiž neumožňuje zaměstnancům zařídit stravování ve firmě, proto se snaží jim toto alespoň tímto způsobem kompenzovat.

Stravenky z pohledu zaměstnance

Pro zaměstnance jsou stravenky jednoznačně příjemné. Za relativně malý příspěvek z vlastní kapsy dostanou stravenky, kterými si mohou zaplatit oběd i nakoupit potraviny domů. Stravenka tedy představuje další peníze k dobru k výplatě. Mnozí ji tak ocení mnohem spíše než kurzy či lístky do divadla.

I zaměstnanci pociťují daňové zvýhodnění stravenek. Nepodléhají zdanění, nejsou započítávány ani do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného.

Stravenky jako podpora podnikání

Vždy, když se na nejvyšší úrovni začne řešit problematika stravenek, vyvstane řada otázek a „ale“. Toto téma totiž rozhodně není tak jednoduché a navazuje na něj celá řada dalších. Možné zrušení stravenek totiž není jen o odepření možnosti uplatnit tento daňový náklad. Stravenky v oběhu se dotýkají mnohem více lidí, než je na první pohled zřejmé. Dle dosavadních zjištění by totiž zrušením stravenek utrpěla řada drobnějších podnikatelů, u kterých zaměstnanci svoje stravenky používají. Celá řada restauračních zařízení, ale třeba i pekáren má mezi svými zákazníky velké procento nakupujících platících stravenkami. Dle mnohých podnikatelů jsou pak stravenky tím, co jim umožňuje na trhu fungovat.